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愛在深秋黃山行

發(fā)表時(shí)間:2013-12-29 18:50
知道要到黃山去旅游,大家想到去年雙飛廈門游玩時(shí)的快樂情景,都十分開心地期待著,公司一年一度能組織我們員工外出游玩一次,使各部門員工零距離的接觸,體現(xiàn)我公司人文關(guān)懷的秋游活動(dòng)在公司**的精心組織和員工的期盼下如期舉行。

        為了增進(jìn)員工的相互交流,激發(fā)員工的工作積極性、創(chuàng)造性,使企業(yè)和員工零距離的接觸,體現(xiàn)我公司人文關(guān)懷的秋游活動(dòng)在公司**的精心組織和員工的期盼下如期舉行。


         當(dāng)前,旅游是國內(nèi)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)員工的一種“時(shí)尚”,越來越多的企業(yè)紛紛踐行。組織員工外出旅游已成為我公司多年來眾福利中的一種。

在喧囂的都市待久了,總想外出與水親近與山擁抱,輕松一下,暫時(shí)丟掉一些生活工作中的負(fù)擔(dān);黃山真美,投入了黃山的懷抱,簡直讓人忘卻了在人間的**煩惱??粗荷胶湍巧缴细鞣N千姿百態(tài)的松樹,還有和煦的陽光,大家渾然不知到底身處哪個(gè)季節(jié)。可當(dāng)看到一旁小路上那些孤獨(dú)的枝干,才恍然發(fā)現(xiàn)此時(shí)已是深秋。

          多年來,我公司強(qiáng)調(diào)人性化管理,認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展本質(zhì)上是人的發(fā)展,把培養(yǎng)員工的全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的主要任務(wù),讓管理建立在尊重員工的基礎(chǔ)上,關(guān)心他們,愛護(hù)他們,在保障他們基本的福利待遇之外增加了許多人性化的福利政策:加強(qiáng)員工的培訓(xùn);一年一度員工獎(jiǎng)勵(lì)和旅游;組織員工體檢等,多層次醫(yī)療保障體系的建立和完善以及員工喜聞樂見、廣泛參與的拔河、乒乓球比賽等關(guān)注健康系列文體活動(dòng)的開展,把人文關(guān)懷寓于企業(yè)文化建設(shè)中,讓員工在關(guān)懷的氛圍和諧發(fā)展,感受家的溫暖。


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